職場人際

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社交焦慮癥,能在職場生存嗎?

有時身處人群,會緊張失措,甚至不知道如何跟同事聊天,因為一緊張,腦子就一片空白,所以平時也喜歡一個人獨來獨往,不怎么參與辦公室閑聊,也害怕在辦公室當眾講話,其實性

人必須讓自己時刻處于失敗中!

失敗是痛苦的、尷尬的、挫敗的,簡直是人生的低谷,還有比失敗更糟糕的事情嗎? 誰想失敗啊!大家聽到失敗都是避之不及好么?還有人專門讓自己處于失敗中? 對,沒錯,人必須時刻讓

職場上要的不是感情,而是交情!

茫茫人海,碌碌職場。幾乎所有人都渴望自己能擁有一個和諧的職場環(huán)境,并都曾為此付出努力。 但與此同時,大部分人都在職場上遭遇過挫折打擊,經(jīng)歷過艱難困苦。 有的人經(jīng)過磨

想在職場扶搖直上4招學(xué)懂真正的聆聽技巧

初入職場的你,長輩囑咐你要有眼力見,要懂得取悅同事、討好上司。于是,你總是抱著向前輩學(xué)習(xí)的心態(tài),甚少表達自己的意見,無論是在正式或非正式場合,你總是點頭稱是,相信

不要透支你和任何人的關(guān)系!

前一段時間,在與客戶溝通的時候,我遇到了一件糟心的事。 某天深夜兩點半,一位客戶給我發(fā)消息,因為忘記關(guān)手機,我被一連串的微信提示音驚醒了。 拿起手機看到消息: 不好意

剛畢業(yè)進職場,去大公司還是小公司?

剛剛畢業(yè)的學(xué)生,是該去一家大公司還是小公司呢? 這個問題讓我想起之前看到過的一篇文章,叫:別做被小公司拖垮的年輕人 其實這么說有點過于絕對,大家應(yīng)該拎清楚來看這個問題

在人際交往中,你愿意信任別人嗎?

談人際信任,在這個時代,這個題目很重要。每次講到人際關(guān)系,講到信任,我都有很多的感觸。因為現(xiàn)在在這個世界當中,人跟人不容易信任。 比如,夫妻之間有時候不容易信任。另