【為某知名軟件公司開展“高效工作, 快樂生活”培訓(xùn)課程】在這個(gè)“壓力山大”的時(shí)代, 工作生活的平衡問題時(shí)常困擾著很多職場(chǎng)人士。心理老師和公司員工在培訓(xùn)中共同探討了什么是真正的平衡；不同性別的職場(chǎng)人士所面臨的不同挑戰(zhàn)有哪些；對(duì)平衡的看法是如何被塑造出來的；哪些技巧可以幫助我們“高效工作, 快樂生活”, 以使自己的“平衡輪”處于平衡狀態(tài)。通過培訓(xùn)大家對(duì)平衡有了新的理解和領(lǐng)悟, 也給工作賦予了“正能量”。

  要達(dá)到工作生活的平衡，好的親密關(guān)系起著至關(guān)重要的作用。太近了會(huì)打架, 太遠(yuǎn)了會(huì)疏離，有沒有一把尺子可以量出適當(dāng)?shù)木嚯x呢？心理老師就這個(gè)話題和公司員工進(jìn)行了分享和討論。學(xué)員們了解了如何練就不傷感情的吵架法, 既可以達(dá)到問題的解決, 也可以不拉遠(yuǎn)彼此的距離。感情“保鮮技”更是讓學(xué)員們了解了感情是可以長(zhǎng)久保鮮的。

  良好的親密關(guān)系可以孕育孩子的健康成長(zhǎng)，孩子的是家長(zhǎng)們未來的希望, 在開展親子教育主題時(shí), 年輕爸爸媽媽們對(duì)孩子的關(guān)注和培養(yǎng)孩子的熱情在培訓(xùn)中盡顯無遺。心理老師和公司員工們分享了不同年齡段的孩子的特征及相應(yīng)的教育方式, 讓年輕的爸爸媽媽們對(duì)自己的孩子有了更多的了解, 也對(duì)孩子成長(zhǎng)過程中可能表現(xiàn)出來的行為有了更深刻的理解, 互動(dòng)性和探討性的培訓(xùn)方式也讓學(xué)員們?cè)诜答佒薪o予了極大的好評(píng)。