為本所有的獨(dú)特人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，是為本心理咨詢中心根據(jù)圖畫心理學(xué)、筆跡心理學(xué)、主題統(tǒng)覺測(cè)試（TAT）和人際溝通心理學(xué)，按照客戶的不同要求編制而成的個(gè)性化人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，可以評(píng)估出被測(cè)評(píng)者的個(gè)性特征、價(jià)值觀和職業(yè)傾向，從而幫助被測(cè)評(píng)者更好地了解自我、進(jìn)行自我定位，同時(shí)幫助企業(yè)和組織了解員工、最大限度地發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。測(cè)評(píng)明顯區(qū)別于一般人才測(cè)試工具所采用的自陳量表模式，使測(cè)試結(jié)果避免被測(cè)評(píng)者的自我描述所帶來的誤差干擾，大大提高了測(cè)試的準(zhǔn)確率，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門的最佳輔助工具。