EAP是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)、長期的心理服務(wù)與支持項目。最初的服務(wù)對象是二戰(zhàn)老兵，70年代后才開始應(yīng)用于企業(yè)，到了二十一世紀(jì)的今天，EAP服務(wù)已經(jīng)發(fā)展成為一套系統(tǒng)、完善的體系，很多企業(yè)爭相引進(jìn)。世界500強(qiáng)的企業(yè)有50%引入了EAP。在中國EAP的發(fā)展尚處于不斷發(fā)展和創(chuàng)新的階段，且大多EAP相關(guān)服務(wù)集中在北上廣深一線城市?？紤]到成本及人員搭建等問題，大多數(shù)公司是雇傭?qū)I(yè)的EAP服務(wù)公司，而不是自己成立EAP部門。

  EAP究竟有什么好處?作為一線城市的廣州又有哪些好的EAP服務(wù)公司呢?今天小本就來給大家普及一波EAP的知識。

  據(jù)英國專家研究表明，每年由于員工心理問題導(dǎo)致的工作效率降低和醫(yī)療費(fèi)用所造成的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)英國GDP的10%，而EAP正是解決這個問題的最佳方式，它通過專業(yè)人員為員工提供診斷、評估、培訓(xùn)、指導(dǎo)與咨詢，幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題。

  實(shí)施EAP服務(wù)對于企業(yè)及員工的幫助主要有：

  1、企業(yè)方面

  增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工忠誠度及歸屬感，減少員工因心理問題而導(dǎo)致的不必要損失。同時EAP也是企業(yè)品牌形象的一部分。

  2、員工方面

  幫助員工解決工作和生活中遇到的各種問題，提高工作積極性，改善工作情緒，促進(jìn)身心健康，減少員工的焦慮。

  3、勞資關(guān)系方面

  增加勞資溝通，促進(jìn)雙方之間的融洽關(guān)系。

  目前廣州EAP服務(wù)公司的現(xiàn)狀是多家公司共同競爭，不像北京、深圳等地區(qū)已形成了行業(yè)寡頭趨勢。這是行業(yè)發(fā)展的必由之路，多個EAP服務(wù)公司競爭猶如大浪淘沙，是金子終將會發(fā)光;此外競爭格局下雇主們也有了更多的選擇空間及價格主動權(quán)。

  為本教研EAP優(yōu)勢

  為本教研是立足廣州的一家專業(yè)心理咨詢與服務(wù)平臺，專注于親子教育、青少年健康成長、心理咨詢、EAP等服務(wù)。擁有一支雄厚的師資力量團(tuán)隊，由名校及各大協(xié)會的老師領(lǐng)銜，在服務(wù)模式上，堅持“綜合型、專業(yè)性，通專并重”。目前已成功服務(wù)數(shù)十家企業(yè)，收獲好評無數(shù)。

  EAP心理咨詢師推薦：

  馬紹斌：暨南大學(xué)醫(yī)學(xué)院行為科學(xué)和醫(yī)學(xué)心理學(xué)教研室主任，醫(yī)學(xué)心理教育專家，國際華人醫(yī)學(xué)家心理學(xué)家聯(lián)合會理事。多次應(yīng)邀對工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國南方電網(wǎng)、中國電信、中國聯(lián)通、遠(yuǎn)洋公司、中國人壽保險、 太平洋保險、安利、立白、美的集團(tuán)、白云山制藥廠等數(shù)百家企業(yè)的管理干部或一線員工進(jìn)行過培訓(xùn)。

  為本教研EAP服務(wù)場景：  

  為本教研EAP服務(wù)走進(jìn)越秀區(qū)消防大隊廣園西中隊  

  消防官兵身體檢查  

  心理放松減壓體驗課  

  官兵團(tuán)體心理輔導(dǎo)

  如果你想了解更多EAP相關(guān)問題，或者是想要尋找EAP服務(wù)，不妨撥打為本教研官方電話：020—37617555或加小本微信：Weiben113，助力企業(yè)騰飛，提高企業(yè)效率，也許就在你的一念之間。