競爭激烈的年代，有人看到缺乏，有人看到機會。

  面對單位裁員、鼓勵內(nèi)退，仍在崗位上的員工工作量增加，且必須不斷調(diào)節(jié)的新情境，正是提高生產(chǎn)力、重整組織文化、留住有價值員工的最佳機會。

  常在員工面前抱怨公司。

  壓力過大，導致身心失調(diào)。

  提不起勁來，失去工作熱情。

  組織文化冷漠，互不協(xié)調(diào)溝通。

  ......

  若您是公司領導，絕不想看到自己或員工有上述的表現(xiàn)。要避免這種情況發(fā)生，可以借助員工協(xié)助方案。員工協(xié)助方案(Employee Assistance Program;簡稱EAP)是一種透過公司內(nèi)部管理人員及外部專業(yè)人員，來發(fā)現(xiàn)、追蹤及協(xié)助員工解決可能會影響到績效的個人問題(含括健康、心理、家庭、財務、行為盲區(qū)、慣性、法律、情緒、壓力等議題)。EAP源自于美國，發(fā)展至今天，EAP服務已經(jīng)形成一套系統(tǒng)、完善的體系，很多企業(yè)爭相引進。

  為本教研是一家集心理咨詢、兒童教育、心理輔導與治療于一體的綜合機構(gòu)，在實施EAP方案上，我們有著獨特的優(yōu)勢：

  一、我們的專業(yè)咨詢師團隊資歷豐富，由多名資深心理咨詢專家及咨詢師組成，在業(yè)界擁有良好的口碑，服務過多家企業(yè)機構(gòu)，對于企業(yè)組織文化十分了解。

  二、我們同時提供個人心理咨詢與團體心理輔導或講座，咨詢方式多種多樣，有電話、網(wǎng)絡及線下，能符合大多數(shù)員工的需求。

  個人心理咨詢促成問題解決、發(fā)現(xiàn)盲區(qū)及紓解壓力。

  團體心理輔導或講座促成潛能開發(fā)、改善溝通及塑造企業(yè)文化。

  三、特有的心理云平臺，能提供線上網(wǎng)絡心理測評、心理健康小講座、心理訓練、音樂治療、心理減壓游戲、心理危機干預知識普及、網(wǎng)絡咨詢等服務。

  在EAP整合服務方面，為本已與心理精神疾病研究所、心理學會臨床心理專業(yè)委員會、越秀區(qū)消防大隊、黃埔消防大隊、增城消防大隊、清遠消防支隊等數(shù)十家機構(gòu)建立合作與服務的關(guān)系。

  若您對于為本教研EAP員工協(xié)助方案有興趣，我們非常期望能與您合作，共同讓員工個人問題得以解決，提升生產(chǎn)力創(chuàng)造合作共贏的企業(yè)文化。我們是一群兼顧熱情與專業(yè)的心理咨詢從業(yè)人員，很樂意與您交流并回答與討論任何疑問，制定可執(zhí)行性方案，符合共同利益的工作目標。

  歡迎來電：15914438914或15914438914(趙老師)

  Wx:Weiben113

  郵箱：876887077@qq.com

  Ps:為本教研EAP團隊部分風采：  

  團體心理輔導  

  心理測評活動宣講  

  身體健康檢查  

  為本EAP團隊與消防官兵合影