工作是一種負擔？4步教你對抗職場壓力！

香港打工仔工時長、工作量繁多，更容易感到工作壓力大。The American Institute of Stress網(wǎng)站中，一項關(guān)于職場壓力的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，40%的受訪者表示他們的工作非常緊張、25%的受訪者認為工作

職場人際 2019年02月21日 3 點贊 0 評論 883 瀏覽

擅于麻煩領(lǐng)導(dǎo)的人更受重用！

“等價交換”包括物質(zhì)層面(實物)和精神層面的等價交換，比如“麻煩”和“被麻煩”，也是一種意義上的“等價交換”。

職場人際 2019年02月19日 2 點贊 0 評論 995 瀏覽

職場上如何告別窮忙？

在過去一年里，你是不是也和我一樣，不辭辛苦的宣稱自己很忙，每當有人問我，你最近忙不忙?我就理直氣壯的回答忙，忙死了，上班超級累。 其實，這個世界上只有兩種人確實很忙

職場人際 2019年01月27日 3 點贊 0 評論 1008 瀏覽

內(nèi)向社交者職場生存法則

初到公司時，是一個不太喜歡在辦公室當眾講話的人，平時也喜歡一個人獨來獨往，不怎么參與辦公室閑聊。周圍的一群新同事很熱情開朗，就我顯得格格不入，一起聚會了幾次后感覺

職場人際 2019年01月17日 3 點贊 0 評論 897 瀏覽

職場上，成就你的是擔當！

到底甚么是擔當?超越了一般的負責范圍，而是面對那些與你有關(guān)又不全與你有關(guān)的麻煩，你可以選擇躲避但沒有，而是扛上了。這一扛，意味著你超越了自己，擴大了你的重負與責任，

職場人際 2019年01月14日 2 點贊 0 評論 892 瀏覽

瞄準目標，你的努力才會更有效！

美國哈佛大學(xué)曾經(jīng)做過一項關(guān)于目標的跟蹤調(diào)查，目標對象是智力、學(xué)歷和環(huán)境都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果顯示： 27%的人沒有目標 60%的人目標模糊 10%的人有清晰但比較短期的目標

職場人際 2019年01月11日 2 點贊 0 評論 916 瀏覽

不擅長和領(lǐng)導(dǎo)聊天，一定會沒前途嗎？

最近收到一個年輕朋友的提問，有點意思，經(jīng)他允許，隱去了公司信息，拿出來給大家拆解一下。 Q我該認真工作，還是努力融入公司氛圍? 老師您好，我剛畢業(yè)，入職不到半年。 公司

職場人際 2019年01月07日 3 點贊 0 評論 988 瀏覽

自己說了算的人生，究竟有多爽？

你相不相信，一個人的觀念會決定自己的命運。 例如，最近新年一到，大家都在立目標。 但事實上， 為什么基本每年的目標都達不到呢?!!! 也許是你的觀念在起作用。 仔細回想一下，

職場人際 2019年01月04日 3 點贊 0 評論 876 瀏覽

所謂優(yōu)質(zhì)社交，就是讓彼此都感到舒服

學(xué)會與他人相處，讓彼此都舒服，是一種重要的社會生存能力! 自古以來，關(guān)于社交，就有外圓內(nèi)方之說，方是做人的脊梁，圓是處世的錦囊。而在當今社會中，這依然是難得的人生智

職場人際 2018年12月30日 3 點贊 0 評論 973 瀏覽

享受工作的快樂，是成功者的共性！

稻盛先生說： 最好現(xiàn)在就辭職不干了!說實話，我自己就這么想過。每當工作筋疲力盡時，我就想起了學(xué)生時代，為了應(yīng)付考試，不得不連續(xù)數(shù)天學(xué)習(xí)到深夜，感覺難受時，真想逃離那

職場人際 2018年12月29日 2 點贊 0 評論 911 瀏覽