工作穩(wěn)定其實是一個巨大的職業(yè)陷阱！

近來聽來一真事。有一業(yè)內(nèi)大佬，去拜訪準(zhǔn)岳父岳母。第一次上門，難免緊張。他打定主意要好好表現(xiàn)一番。但沒想到，還是遭遇滑鐵盧。他用了幾分鐘解釋自己新媒體的行業(yè)，并告訴

職場人際 2019年07月10日 3 點贊 0 評論 1275 瀏覽

員工心理成長需要企業(yè)心理培訓(xùn)！

管理的核心是人的管理，競爭的核心是人才的競爭，企業(yè)最大的財富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對激烈的競爭和工作的壓力，容易出現(xiàn)心理緊張、挫折感、痛苦、自責(zé)、喪

職場人際 2019年07月08日 2 點贊 0 評論 959 瀏覽

讀心術(shù)：溝通專家沒告訴你的心理學(xué)聊天秘訣

善于引出對方真心話的人，通常也是個談話響應(yīng)高手。 一個善于聆聽的人，不會自顧自地說些自己想說的話。 他們懂得認(rèn)真地傾聽，在對方說話時也會適時地發(fā)出嗯嗯、原來如此、我

職場人際 2019年07月01日 3 點贊 0 評論 1129 瀏覽

了解職場上的三顆雷，讓你的能力愈來愈強！

當(dāng)我們走入職場后，你很快就會發(fā)現(xiàn)兩種人，第一種被這個世界同化了，變成了自己曾經(jīng)討厭的模樣;另一種，骨子里沒有甚么變化，但能力卻變得愈來愈強。 今天跟各位分享的主題是

職場人際 2019年06月22日 3 點贊 0 評論 1126 瀏覽

別以為自律很了不起，短期自律能帶來的效果有限！

在知乎上看到一個問題：一個自律的人有多可怕? 但看描述卻有些問題： 當(dāng)一個人每天堅持做一件事情小時或者半小小時。一個月后或者兩個月后到底有多少變化。 打個比方：一個月里

職場人際 2019年06月14日 2 點贊 0 評論 1175 瀏覽

跟隨，不是弱者，而是強者

三十多歲了，是該換個方式和父母相處了。 1. 28天與父母自駕游新疆這是我的100天親子流浪中的一部分。 我坐在副駕，烈日曬在父親的臉上，斑白發(fā)髻下是深深的皺紋，他手握方向盤，

職場人際 2019年06月10日 3 點贊 0 評論 1070 瀏覽

活在他人的評價中，很難看見自己的價值！

為什么我們常常不重視自己呢?我想原因之一便在于我們非常在意別人對于自己的看法吧。 像是不想被他人認(rèn)為自己缺乏同情心不夠忍耐等等，其實很多人都十分在意他人的評價。那也

職場人際 2019年06月07日 2 點贊 0 評論 978 瀏覽

毀掉一個人的不是公司而是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)！

不知道各位看官會不會正在或曾經(jīng)面臨過與直屬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好的問題，所謂關(guān)系不好，往往有以下幾種表現(xiàn): - 領(lǐng)導(dǎo)跟你除工作具體事情外，無其他交流 - 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會因為你的過錯而生氣

職場人際 2019年06月05日 3 點贊 0 評論 1114 瀏覽

【EAP】焦慮失眠、身心俱疲，職場壓力怎么面對

不管是在什么分手階段、想繼續(xù)做朋友的原因為何，想要和對方聯(lián)系卻總是被拒絕，我們究竟該如何因應(yīng)呢?你可以參考以下幾種作法。 尊重對方的界線 第一步，請尊重對方的界線。說

職場人際 2019年06月04日 3 點贊 0 評論 903 瀏覽

職場中年危機，教你提高職業(yè)滿意度！

處于職業(yè)生涯中期的職場人士，可能正在追尋滿足感，同時還要應(yīng)付家庭需求和巨大的經(jīng)濟壓力。如何解除職業(yè)生涯中期的危機?采取甚么行動可以提高職業(yè)滿意度?怎樣才能克服日常工

職場人際 2019年06月02日 2 點贊 0 評論 924 瀏覽