80%的職業(yè)問題，都跟職業(yè)有關(guān)！

曾看到某個美國生涯學會統(tǒng)計，80%的職業(yè)問題，都不是職業(yè)問題。 事實不只如此，在我看來應(yīng)該超過90%吧?人們想要的答案，不見得是自己真正以為的。 算算我的個別咨詢時數(shù)超過3,5

職場人際 2019年05月29日 3 點贊 0 評論 987 瀏覽

【EAP培訓】工作倦怠期來襲，如何保持對工作的熱情？

曾經(jīng)有位來訪者留言：老師，我面對日復(fù)一日相同的環(huán)境，相同的工作形態(tài)、相同的內(nèi)容，偶爾感到疲倦，甚至厭煩。希望咨詢師能夠給到他更多的建議! 工作不像翻書，讀累了，換本

職場人際 2019年05月27日 2 點贊 0 評論 934 瀏覽

給自己一些壓力，才會有反彈的力量!

其實，沒那么自信也沒關(guān)系。 給自己一些壓力，才會有反彈的力量。 在接受我們的采訪時，吳昕脫口而出。 我們看著她的眼睛，恍然覺得這個姑娘，和幾個月前微博熱搜上的她，已經(jīng)

職場人際 2019年05月23日 2 點贊 0 評論 911 瀏覽

層次越低的人，越不懂得克制！

《武林外傳》里有句經(jīng)典臺詞： 出招之前用不著先喊。 意思是別把你想做的事情說出來，去做就對了。 想想自己，是不是總喜歡大聲宣揚自己的計劃，事情尚無眉目，口號已喊得震天

職場人際 2019年05月21日 3 點贊 0 評論 1157 瀏覽

越是“不要臉”的人，往往活得越有面

畢業(yè)后才漸漸明白，這世上最不應(yīng)該死守的就是臉面。 初出校園的第一份工作，是在一家互聯(lián)網(wǎng)公司，記得上班的第一天，老板就說不管什么崗位，都要先從銷售崗入手，一個月后再轉(zhuǎn)

職場人際 2019年05月20日 4 點贊 0 評論 1031 瀏覽

遠離這些“負能量”，你的人生更精彩！

當我們抱怨失敗的時候，其實離成功只是差那么一點點，只要再努力一把，就成功了。 有時候，心靈雞湯看起來毫無意義，卻能激發(fā)你的錦鯉夢。人窮不過要飯，餓不死，來日還是一條

職場人際 2019年05月16日 3 點贊 0 評論 1100 瀏覽

工作上出了些狀況怎么辦？請如實接納自我

年輕人最近在工作上出了些狀況，情緒陷入了極度的低潮，甚至萌生了離職的念頭。 因為自認是個完美主義者，很難接受自己的不夠好，也因此，在工作出了錯而被長官責備后，就一直

職場人際 2019年05月10日 3 點贊 0 評論 1096 瀏覽

職場禁忌：別在工作上打感情牌！

我這個人一直以來都太屈于感情了，不是自己很會打感情牌，而是很會吃別人打的感情牌。也不知道甚么時候起，就很厭惡甚么事都提感情，特別是在職場上。 1.都怪自己太年輕 自己有

職場人際 2019年05月07日 3 點贊 0 評論 1212 瀏覽

工作兩三年后，這些潛規(guī)則你一定要知道?。?！

勵志的雞湯除了讓你突發(fā)一腔熱血，毫無用處。 而職場的潛規(guī)則，才是決定你成敗的關(guān)鍵。 工作兩三年后，你知道了哪些潛規(guī)則，又悟出了什么職場道理? 1、多數(shù)情況下，你其實沒什

職場人際 2019年05月05日 2 點贊 0 評論 1097 瀏覽

了解你的上司！學會最合適的匯報工作方法!

為甚么你明明很賣力地向老板匯報工作，自認為條理清晰，圖文并茂，卻老被批評得一無是處。是自己的智商、情商有問題呢?還是工作匯報的邏輯不對呢? 其實不用過多自我否定，有可

職場人際 2019年05月01日 2 點贊 0 評論 1173 瀏覽