勵志的雞湯除了讓你突發(fā)一腔熱血，毫無用處。

  而職場的“潛規(guī)則”，才是決定你成敗的關(guān)鍵。

  工作兩三年后，你知道了哪些潛規(guī)則，又悟出了什么職場道理?

  1、多數(shù)情況下，你其實(shí)沒什么對手。

  因?yàn)榇蠖鄶?shù)人或者不努力，或者學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，或者誘惑太多不專注，或者缺乏目標(biāo)感，或者運(yùn)氣不好...

  總之，在任何一項(xiàng)工作上努力超過兩年時，你突然發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)比80%身邊的人做得好了。

  2、創(chuàng)業(yè)公司慎入，一旦拖欠工資立刻走人，很多創(chuàng)業(yè)公司今天你還在上班第二天就倒閉了。

  3、人生三大錯覺，手機(jī)在震動，他喜歡我，我能反殺，在職場中同樣適用。

  4、相比有貓、有零食一類的職場福利，這些可能更重要：有明確公開的升職加薪路徑。

  回報與付出成正比，“工作-生活平衡”和“工作-收入平衡”，你總得占一樣吧。

  5、給你有意義的工作做，幫老板拿個外賣可以，全都是拿外賣級別的事情可不行。

  6、沒有拉幫結(jié)派和辦公室政治。

  多點(diǎn)教程，少點(diǎn)“教育”。

  多教怎么工作，少教怎么做人。

  7、進(jìn)入職場，不要光想著出人頭地。

  要學(xué)會謙虛，跟老員工搞好關(guān)系。

  熟悉公司的情況，踏實(shí)的做好自己的工作，去沉淀自己。

  學(xué)會利用空余時間去多學(xué)一些技能。

  8、現(xiàn)在是副業(yè)收入的時代，下班時間一定要記得充實(shí)自己，為自己后期創(chuàng)業(yè)做好積累。

  單純的工作不會讓你財務(wù)自由的，要想發(fā)財，你需要懂得投資或者自己當(dāng)老板。

  每天花幾個小時學(xué)習(xí)或者健身會讓你受益匪淺。

  學(xué)習(xí)并不僅僅是學(xué)生的職責(zé)

  9、如果你有心要出人頭地，就不要相信花十年時間在一個人位置上耕耘的鬼話。

  那是哄你老實(shí)干活用的，真要有巨大成就要動得快。

  不是說你要快速跳槽，而是你要做的是每一兩年就能做不同于當(dāng)前工作的事。

  10、在工作中總有自己可能做得不夠好的地方，被人給批評了，要學(xué)會有理有據(jù)的還擊。

  在確認(rèn)不是自己的錯誤后，搞清楚對方這么做的目的，主動解決問題。

  同時一定要讓對方明白是他的問題，這樣才能不會在職場中被人欺負(fù)。

  11、學(xué)會發(fā)揮自己的特長，不要想著讓所有的人滿意。

  我們要做的是發(fā)揮自己的特長，保持住自己的立場。

  在不損害其他兩方的利益下，要么對老板負(fù)責(zé)，要么對周圍人或者下屬負(fù)責(zé)，要么對公司負(fù)責(zé)。

  你是無法做到對每一個人負(fù)責(zé)，所以做好自己問心無愧即可!

  12、一定要明白工作和職業(yè)的區(qū)別，工作只是謀生的手段，你完成了任務(wù)，公司付你工資互不相欠。

  職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè)，想要把當(dāng)下的工作一生職業(yè)的發(fā)展，就要換一種思路。

  從長遠(yuǎn)角度去看待問題，每一項(xiàng)工作是為了自己的成長去提升，而不是僅僅為了工作發(fā)工資，這樣以后你才能夠?qū)⒛愕墓ぷ髯兂晌业穆殬I(yè)。

  13、拼命加班和提升自己其實(shí)沒啥關(guān)系，為公司努力奉獻(xiàn)和提升自己其實(shí)沒啥關(guān)系，更同事混得八面玲瓏和提升自己其實(shí)沒啥關(guān)系，多學(xué)多讀書多思考才是真正的提升自己。

  14、同事之間的小恩小惠還是很讓人開心的。

  吃飯的時候買個單，回家?guī)c(diǎn)小禮物，出門的時候請大家打個車，讓人喜歡沒有那么難。

  同樣的，也沒必要抱怨摳門的同事，你花錢使你自愿的事情，你要圖回報那就沒勁了。

  只要工作上不為難你，沒必要上綱上線。

  這個世界不是非黑即白，立場不同，評價也就不同了。

  面上一套，私底下一套的多了，入世就是這樣。

  15、職場中你肯定會遇到SB，但別在意，你也是別人眼中的SB。

  16、只有你當(dāng)過老板，才知道它有多焦慮，他要瘋了。

  邏輯思維的羅胖說過，當(dāng)創(chuàng)業(yè)的體驗(yàn)就是：

  今天你覺得你要走上人生巔峰了，你最牛逼!

  第二天你就覺得你要完了，你是大傻逼!

  但是兩天沒有任何的變化，這就是老板的心聲。

  17、只有你當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，才知道當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有多難。

  他要給上級舔跪，要在中層演甄嬛傳，還要搞定你們這些損色兒。

  18、HR是非常重要的窗口，讓你能看明白公司的價值觀和水平。

  如果不清楚企業(yè)的真實(shí)水平，面試的時候看看HR，看看企業(yè)員工氛圍，看看企業(yè)產(chǎn)品。

  19、老板的水平對于創(chuàng)業(yè)公司來說占了70%，其他20%是產(chǎn)品，10%是團(tuán)隊(duì)。

  20、無意義的加班無非是企業(yè)戰(zhàn)略混亂，領(lǐng)導(dǎo)水平有限不懂自己業(yè)務(wù)，做事沒有規(guī)劃。

  21、并不是你漲工資了，再去做漲薪范圍的工作。

  要弄清楚這兩個的因果。

  做好被指派的工作是不夠的，要具備超出自己當(dāng)前職位的能力。

  剩余價值是公司的，工作經(jīng)驗(yàn)是你自己的。

  22、普通人家的孩子，唯一可靠的出路就是讀書。

  只要讀不死，就要拼命讀。

  不要聽信讀書無用論，注意：你不是富人家的孩子。

  駕照、雅思(托福)都是有必要考的。

  開車并不是比打車省錢，而是帶來的便利和自由感。

  自己開車在路上兜風(fēng)的時候就明白，被教練罵都值得了。

  無論是在外企，國企，還是在事業(yè)單位，一定要學(xué)好英語。

  英語在上海則直接和薪水掛鉤了，連星巴克店長英語都杠杠的好。

  23、生活要和工作分開，混在一起很麻煩。

  吃喝玩樂屬于生活，工作就是嚴(yán)肅、創(chuàng)造價值。

  職場上少談生活，生活里少談工作。

  無論多么信任的人，別過多袒露你的過去。

  24、搞好和老板的關(guān)系!

  你領(lǐng)導(dǎo)的面子特別重要。

  不要瞧不起你的領(lǐng)導(dǎo)，他能是你的領(lǐng)導(dǎo)，一定有你能學(xué)習(xí)的地方。

  跟領(lǐng)導(dǎo)交流四字真言：對、是、好、改。

  把自己當(dāng)做創(chuàng)始人心態(tài)去上班，你不僅自己成長很多，老板也會器重你。

  25、少喝雞湯，什么是金子總會發(fā)光。

  不要輕信，“有能力的人在哪兒都一樣。”

  俞敏洪在《先就業(yè)再職業(yè)再事業(yè)》演講中說，他在招聘的時候最討厭眼高手低的大學(xué)生。

  總以為自己很厲害，一來就想做經(jīng)理。

  俞敏洪建議大學(xué)生可以從廁所清潔工做起，以后也是有可能成為新東方的總裁的。

  想當(dāng)年俞敏洪先生這碗毒雞湯不知道灌倒了多少人。

  你苦讀了那么多年的書，初入職場就是為了從打掃廁所做起的嗎?

  那十年寒窗苦算是白瞎了。

  假若俞敏洪先生十年都不去你打掃的那個廁所，那你的努力那你的能力俞敏洪十年都看不到。

  你就一輩子打掃廁所吧，遑論新東方總裁了。

  沒人去廁所里搜金子。

  記?。盒袠I(yè)大于平臺，平臺大于奮斗。

  26、最后的最后：千萬不要為了工作犧牲身體和家庭。

  身體是革命的本錢，人間只來這一次。