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性格內(nèi)向的人會(huì)在求職時(shí)帶來挑戰(zhàn)。但是內(nèi)向型人的自然傾向，可以幫助他們找到可以更好地表達(dá)自己的興趣，價(jià)值觀和技能的新工作或職業(yè)。廣州職場心理輔導(dǎo)，可以幫助內(nèi)向的人磨練他們的更佳工作機(jī)會(huì)。
一. 你到底是誰
在考慮擔(dān)任新職位或展望未來職業(yè)時(shí)，清晰表達(dá)自己的身份和經(jīng)驗(yàn)范圍的能力至關(guān)重要。大多數(shù)內(nèi)向的人內(nèi)心深處知道使他們與眾不同的原因，但很難找到合適的詞來表達(dá)其獨(dú)特性。首先，請(qǐng)關(guān)注自己積極個(gè)人屬性。
二. 什么吸引了好奇心
當(dāng)工作反映出自己的深切興趣時(shí)，你很可能會(huì)感到精力充沛。所以將問題與個(gè)人興趣和志向聯(lián)系起來很有必要。
三. 你的“機(jī)遇時(shí)刻”是什么
為成就錦上添花是炫耀人有意義的成功的積極方法之一。用反思性來列舉你認(rèn)為值得尊重的各種成就。它們可能是個(gè)人的成就，例如組織家庭活動(dòng)?；蛘吲c職業(yè)相關(guān)。不論是簡單還是復(fù)雜，成就都可以培養(yǎng)一種自豪感并增強(qiáng)信心，同時(shí)為你的興趣，技能和價(jià)值觀提供重要的動(dòng)力。
四. 你的目的是什么
當(dāng)你尋找新的工作機(jī)會(huì)時(shí)，請(qǐng)盡力找到支持你重要的價(jià)值觀的職位。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的工作很有意義時(shí)，你的職業(yè)價(jià)值觀便與你的日常工作和工作環(huán)境保持一致。如果你是一個(gè)重視創(chuàng)造力的人，那么你可能會(huì)喜歡創(chuàng)意領(lǐng)域工作。同樣，如果“社會(huì)關(guān)注”在你的工作清單上很重要，那么你在以任務(wù)為導(dǎo)向的組織中可能會(huì)幸福。
五. 你有什么技能
潛在的老板很自然地想要了解你為工作帶來了哪些技能，從你與他人的溝通方式，對(duì)社交媒體的了解到你管理項(xiàng)目的能力。對(duì)于大多數(shù)性格內(nèi)向的人來說，從他們的經(jīng)驗(yàn)中汲取技能是這種自我評(píng)估過程中容易的部分，因?yàn)樗⒉皇翘貏e個(gè)人化。因此，請(qǐng)務(wù)必查看你當(dāng)前或最近的工作職責(zé)，并列出你的相關(guān)技能。
六. 你的個(gè)性是什么顏色
在與經(jīng)理，同事，客戶和客戶合作的能力中，個(gè)性扮演著重要角色。作為一個(gè)性格內(nèi)向的人，當(dāng)遇到個(gè)人問題時(shí)，你可能會(huì)凍結(jié)。但是，如果你堅(jiān)持性格謹(jǐn)慎而害羞的一面，你的優(yōu)點(diǎn)就不會(huì)充分體現(xiàn)出來。職場心理分析師建議讓朋友，同事和親戚，選擇他們認(rèn)為最能形容你的形容詞。他們的描述可以幫助你深入了解他人如何看待你，他們可能會(huì)觀察到你沒有意識(shí)到自己擁有的優(yōu)勢。
進(jìn)行職場自我評(píng)估的過程就像包裝一份自我意識(shí)的禮物一樣，這種禮物可以感知你的優(yōu)勢和語言，從而將自己推向?qū)I(yè)領(lǐng)域。將由此而來的自我發(fā)現(xiàn)視為你的人生方向：一種工具，可在你現(xiàn)在以及以后的整個(gè)職業(yè)生涯中謹(jǐn)慎地導(dǎo)航你的職業(yè)選擇。
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