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返工復(fù)產(chǎn)專(zhuān)題10 | 基層管理者如何識(shí)別有心理風(fēng)險(xiǎn)的員工？

《機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)對(duì)疫情心理建設(shè)手冊(cè)》 系列問(wèn)答之十： 基層管理者如何識(shí)別有心理風(fēng)險(xiǎn)的員工？ 疫情期間，員工處在心理問(wèn)題的高發(fā)期，作為基層管理者，需要發(fā)揮企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)
為本動(dòng)態(tài) 2020年03月16日

推薦 | 利用催眠身心療愈，自助助人系列（3）

其實(shí)我們看到很多癌癥治療，治療后他們又馬上回到原來(lái)的生活習(xí)慣里，都是在傷害自己。所以第一點(diǎn)，怎么幫助個(gè)人去覺(jué)察。“你跟身體的關(guān)系和諧嗎？”“你是不是在傷害這個(gè)身體，如果是這樣，那身體怎么可能好好愛(ài)你。”我們應(yīng)該怎么幫助個(gè)案去愛(ài)自己的身體呢？我們可以建議他們要有好的休息，通過(guò)健康飲食補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，養(yǎng)成有益的飲食習(xí)慣和健康的衛(wèi)生習(xí)慣。一樣的，現(xiàn)在面對(duì)疫情，怎
為本動(dòng)態(tài) 2020年03月16日

返工復(fù)產(chǎn)專(zhuān)題7 | 復(fù)崗后，員工和團(tuán)隊(duì)不在工作狀態(tài)，怎么辦？

《機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)對(duì)疫情心理建設(shè)手冊(cè)》系列問(wèn)答之七 復(fù)崗后，員工和團(tuán)隊(duì)不在工作狀態(tài)，怎么辦？ 春節(jié)的法定假期結(jié)束了，大家也開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)地開(kāi)始復(fù)崗，但是從安逸的假期生
為本動(dòng)態(tài) 2020年03月13日

返工復(fù)產(chǎn)專(zhuān)題8 | 員工火氣很大，一點(diǎn)小事就生氣，怎么辦？

《機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)對(duì)疫情心理建設(shè)手冊(cè)》系列問(wèn)答之八： 員工火氣很大，一點(diǎn)小事就生氣，怎么辦？ 近日，各企業(yè)已基本恢復(fù)工作狀態(tài)，員工面臨著生活方式的轉(zhuǎn)變，生活中的應(yīng)激
為本動(dòng)態(tài) 2020年03月13日

返工復(fù)產(chǎn)專(zhuān)題5 | 出現(xiàn)了哪些情況就說(shuō)明我需要尋求專(zhuān)業(yè)幫助了？

《機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)對(duì)疫情心理建設(shè)手冊(cè)》 系列問(wèn)答之五： 出現(xiàn)了哪些情況就說(shuō)明我需要尋求專(zhuān)業(yè)幫助了？ 疫情期間，員工很容易出現(xiàn)應(yīng)激反應(yīng)，應(yīng)激反應(yīng)可能伴隨生理、認(rèn)知、情緒
為本動(dòng)態(tài) 2020年03月12日

返工復(fù)產(chǎn)專(zhuān)題6 | 擔(dān)心業(yè)績(jī)難完成、收入受影響，有哪些可以緩解壓力的方法？

《機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)對(duì)疫情心理建設(shè)手冊(cè)》 系列問(wèn)答之六： 擔(dān)心業(yè)績(jī)難完成、收入受影響 有哪些可以緩解壓力的方法？ 復(fù)崗復(fù)工后，擺脫了長(zhǎng)期被迫宅在家的無(wú)聊感，伴隨而來(lái)的，卻
為本動(dòng)態(tài) 2020年03月12日

為本線(xiàn)上心理咨詢(xún)服務(wù)正式開(kāi)放

線(xiàn)上互動(dòng)已經(jīng)成為一種很常見(jiàn)的互動(dòng)模式。下面，就和大家聊一聊：線(xiàn)上心理咨詢(xún)有效嗎？和面談相比有什么區(qū)別？線(xiàn)上心理咨詢(xún)的流程是怎樣的？線(xiàn)上心理咨詢(xún)前需要做什么準(zhǔn)備？
為本動(dòng)態(tài) 2020年03月11日