職場(chǎng)人際

列表

“極簡(jiǎn)思考”助你達(dá)成不可能的任務(wù)!

  如果你希望達(dá)成不可能的任務(wù),那么就需要“極簡(jiǎn)思考”,助你一臂之力。  你必須對(duì)閑扯、含混、陳腔濫調(diào)、詞不達(dá)意深惡痛絕,強(qiáng)烈偏愛(ài)直指重點(diǎn)。  你的心智會(huì)成為打谷機(jī),將智識(shí)的麥粒與無(wú)用的糠皮分離。

別以為忍辱負(fù)重,你就能苦盡甘來(lái)!

  我們都希望朋友圈是由志同道合的伙伴自然而然聚集組成的,這種價(jià)值觀契合的團(tuán)體,總是讓人感到舒服自在。  然而現(xiàn)實(shí)卻往往是,大家只是偶然地碰在一起,以個(gè)性或價(jià)值觀自然形成的團(tuán)體并不常見(jiàn)。

如何愛(ài)上自己的工作?“追隨你的興趣”可能是個(gè)陷阱

幾乎每個(gè)人都會(huì)思考這個(gè)問(wèn)題:我喜歡我的工作嗎?這是我一輩子要從事的職業(yè)嗎?  如果我能喜歡上我的工作,對(duì)工作抱有熱情,那么我就會(huì)有動(dòng)力去越做越好,我會(huì)變得更有上進(jìn)心,也就更容易獲得成功。而且就算不談成功,如果我能愛(ài)上我的工作的話,那至少我不會(huì)覺(jué)得工作是痛苦的,生活也會(huì)變得輕松許多,畢竟生活免不了工作。無(wú)論對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō),喜歡自己的工作都是利大于弊的,是值得追求的。

“喜歡”不等于“信任”,這是許多人在人際關(guān)系中受傷的最大原因

很多人會(huì)混淆“喜歡”和“信賴”的意義,覺(jué)得喜歡一個(gè)人,就應(yīng)該信任對(duì)方。但其實(shí),這是一個(gè)很容易犯的迷思,也是許多人在關(guān)系中之所以會(huì)受重傷,最主要的原因。因?yàn)轵_子,就會(huì)利用這一點(diǎn),先博取你的喜歡,卸下你的防備,再讓你一步步踏入他設(shè)定好的陷井中,到最后財(cái)去樓空,才驚覺(jué)遇人不淑。

搞懂“同理心”和“同情心”的差別,你才能真正安慰別人

你會(huì)怎么安慰心情低落的朋友?“哎呀,沒(méi)事的啦”、“開(kāi)心點(diǎn)”、“你想太多了”……類似這樣的說(shuō)詞,有時(shí)反而會(huì)讓對(duì)方更難受,因?yàn)槟汶m然很“同情”,卻沒(méi)有“同理”。雖然只有一字之差,但兩者意義卻完全不同,如何安慰人,下面就聽(tīng)小本告訴你如何真正搭起與他人之間的內(nèi)心橋梁。

如何提高社交能力,紙上談兵不如增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

我們都明白“社交力”、“溝通力”的重要性,經(jīng)過(guò)前兩周初步的“社交健康診斷”,也大致清楚了自己社交生活還有許多可進(jìn)步的空間,接下來(lái)最重要的就是擬定提升社交力的“Action Plan”。提升社交力的Action Plan從何擬起呢?很簡(jiǎn)單,就如同我們以往求學(xué)、求職的經(jīng)驗(yàn),“勤能補(bǔ)拙”是不二法門(mén)。透過(guò)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與練習(xí),就能夠明顯進(jìn)步與增加成就感。

讓自己更上一層樓的首要關(guān)鍵

能夠更上一層樓是每個(gè)人的想望。要讓自己提升至更高的境界,首先得清楚且正確知道自己現(xiàn)在的狀態(tài),然后才能設(shè)定出合理的目標(biāo),并做出確實(shí)可執(zhí)行的計(jì)劃。然而,“清楚且正確知道自己現(xiàn)在的狀態(tài)”并不那么容易,因?yàn)樗馕吨覀兊贸姓J(rèn)自己有缺陷,同時(shí)得拿放大鏡仔細(xì)察看自己不好的那一面,這過(guò)程非常違反人類的基本心理需求(basic psychological needs),也就是本能。

【職場(chǎng)心理】人人都能學(xué)會(huì)的說(shuō)服溝通技巧

  是的,你也可以不用是天生領(lǐng)導(dǎo)人,也可練成的說(shuō)服溝通技巧。  你認(rèn)不認(rèn)同,一個(gè)善于說(shuō)服溝通的人,將來(lái)有高成就的機(jī)會(huì)就越高?  有能力說(shuō)服上司、說(shuō)服客戶贊助你的企劃、甚至到帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)大眾,成功牽引他人認(rèn)同的情感。