職場(chǎng)人際

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有效溝通，讓你的時(shí)間多一倍

擁有良好的溝通技巧，在職場(chǎng)應(yīng)對(duì)和人際關(guān)系處理上都很有用，相信多少能讓你在往成功的一路上更順利一些!想要提高效率，讓溝通順暢，就讓我們來(lái)看看以下九大重點(diǎn)，協(xié)助大家在溝通傳播上更進(jìn)階!
職場(chǎng)人際 2017年10月28日

轉(zhuǎn)換位置，成為職場(chǎng)生活中被需要的你

近幾年來(lái)，我從自己、朋友以及周遭的人身上觀察到，不論是二十幾、三十幾、甚至四十歲上下的人，依然對(duì)于自己決定一生想從事的工作感到迷惘。這不只發(fā)生在年輕族群或是“輕中年”族群，也發(fā)生在被社會(huì)視為條件優(yōu)秀的人身上。
職場(chǎng)人際 2017年10月28日

最有用的職場(chǎng)升職術(shù)

  最近聽(tīng)朋友訴苦，一些她與同事、主管之間的沖突。  她說(shuō)：“最近真的很生氣，快待不下去了。”  我嚇一跳，她才剛說(shuō)這份工作很不錯(cuò)，是設(shè)計(jì)師的天堂，怎么了呢。  “昨天那份設(shè)計(jì)，我已經(jīng)加班做了，結(jié)果，我同事隔天酸我，”她說(shuō)：“難道她沒(méi)看到我半夜四點(diǎn)在寄信嗎?”
職場(chǎng)人際 2017年10月27日

職場(chǎng)心理學(xué)：“不會(huì)抱怨”的職場(chǎng)沒(méi)有未來(lái)

  “毫無(wú)不滿(mǎn)”可能代表內(nèi)心處于危險(xiǎn)狀態(tài)  即使是一開(kāi)始話(huà)不多的人只說(shuō)“最近老是覺(jué)得提不起勁……”，當(dāng)我具體地問(wèn)了“一早進(jìn)公司時(shí)是什么樣的心情呢?”等的問(wèn)題后，他們便漸漸地打開(kāi)話(huà)匣子熱絡(luò)了起來(lái)。
職場(chǎng)人際 2017年10月26日

對(duì)上司不滿(mǎn) 要不要直言不諱？

在外打工，老板是你的頂頭上司，即便是老板說(shuō)得不對(duì)，也要按照老板說(shuō)的做，這就是打工族的典型心態(tài)。但是在職場(chǎng)中，向老板服軟就一定有用嗎?一味的服從老板對(duì)自己的發(fā)展好嗎?
職場(chǎng)人際 2017年10月21日

一切為了孩子真的值得嗎？

哈爾濱有一個(gè)單親母親，從兒子中考一直陪讀到兒子考研。孩子兩次考研兩次失敗，為了母親他還想再考。但嚴(yán)重的抑郁癥使他再也考不下去了。孩子持刀自殘，母親奪刀相救，結(jié)果誤刺母親，險(xiǎn)些要了她的性命
職場(chǎng)人際 2017年10月21日

職場(chǎng)上喜歡靠邊坐出于什么心理？

職場(chǎng)就猶如戰(zhàn)場(chǎng)，特別是現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中，如果想要在職場(chǎng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，那么除了要保證身體健康之外，還需要保證心理健康。在職場(chǎng)上有這么一類(lèi)人，遇到開(kāi)會(huì)喜歡坐到最后，碰到領(lǐng)導(dǎo)，喜歡裝作沒(méi)看見(jiàn)，遇到領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)，從不主動(dòng)回答。我們將這種行為稱(chēng)之為職場(chǎng)“靠邊坐”心理。
職場(chǎng)人際 2017年10月21日

失業(yè)了怎么辦

大部分人的失業(yè)故事都是這樣的：失業(yè)初期，努力求職;努力了一段時(shí)間之后，沒(méi)有成功，失敗的經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)狀況，令你越來(lái)越不相信自己會(huì)找到工作。
職場(chǎng)人際 2017年10月19日

演講報(bào)告時(shí)緊張到發(fā)抖怎么辦？除了深呼吸以外，還有這5大技巧！

每個(gè)人緊張時(shí)的狀況都不太相同：有些人是腦筋一片空白、有些人是全身直冒冷汗;更有些人是一緊張便無(wú)法放松，必須接受專(zhuān)業(yè)治療才能逐漸穩(wěn)定情緒。由此可見(jiàn)，因“緊張”表現(xiàn)出的癥狀，不盡相同。然而，就我所接觸的學(xué)生們中，大部分的緊張都能輕松排解，尤其是因說(shuō)話(huà)產(chǎn)生的緊張感，只要找出問(wèn)題癥結(jié)，馬上就能獲得改善。
職場(chǎng)人際 2017年10月18日