關(guān)于

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破除代工思維:將員工視為“資產(chǎn)”而非“成本”

Linkedin創(chuàng)辦人霍夫曼所寫(xiě)的《聯(lián)盟世代》,有提出過(guò)終身雇用的關(guān)系已經(jīng)過(guò)時(shí),取而代之的是聯(lián)盟關(guān)系:“雇主和員工建立在互相為對(duì)方增值的關(guān)系上,員工幫公司創(chuàng)造價(jià)值、公司幫員工成長(zhǎng)增值”,另外對(duì)于離職員工,也主張應(yīng)該積極維持關(guān)系,成為有如“校友會(huì)”的存在。終身雇用雖難以維持,但終身關(guān)系是網(wǎng)絡(luò)世代的新型勞雇關(guān)系。相對(duì)于許多勞資關(guān)系結(jié)束后雙方宛如敵人、對(duì)簿公堂,這種終身關(guān)系是企業(yè)應(yīng)該重視的一環(huán)

免費(fèi)催眠公開(kāi)課|全亞洲頂級(jí)NGH培訓(xùn)導(dǎo)師揭秘催眠神秘面紗!

  相信很多人通過(guò)電影或網(wǎng)絡(luò)視頻觀看到催眠的表演,驚嘆于那出神入化、神乎其神的催眠術(shù)...  被催眠的人,3秒進(jìn)入睡眠狀態(tài)、還可以感受到真實(shí)空間不存在的東西、甚至整個(gè)身體變成了一塊“鋼板”等等...

廣州心理咨詢師培訓(xùn)班-開(kāi)啟心靈的密鑰

2017年對(duì)于心理行業(yè)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)是不同尋常的一年,因?yàn)檫@一年發(fā)生了一件大事,心理咨詢師職業(yè)考試改革,《心理咨詢師》認(rèn)證考試已從人社部"國(guó)家職業(yè)名目"中取消!!!但是其實(shí)取消的只是鑒定,心理咨詢師這個(gè)職業(yè)是無(wú)法被取消的,甚至可以預(yù)判的事,今后心理咨詢師的認(rèn)證還是會(huì)有,且會(huì)更加規(guī)范和嚴(yán)格

你中招了嗎?雙重人格的特征

  在快速發(fā)展的時(shí)代,患有雙重性格的人也在不斷增加。而我們這里要說(shuō)的雙重性格的人,具體是指在腦子里存在著兩種不同的性情,  他可能是知道的,但也可能是完全不知道的。很多人會(huì)把雙重性格歸類為精神分裂,其實(shí)這是完全錯(cuò)誤的,它們兩者之間有著本質(zhì)的區(qū)別,癥狀也是完全不同的

EAP培訓(xùn)-六個(gè)習(xí)慣幫助你成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者

我和他們?cè)跁?huì)議室里面一起苦惱著降低的銷售量、周旋在監(jiān)管的機(jī)構(gòu)之間,以及被困在他們所不了解的未來(lái)愿景中。在他們支付我薪水來(lái)降低他們的焦慮之余,我注意到一些一直出現(xiàn)的主題,而且對(duì)大家是有幫助的,從管理階層到基層員工都很適用。

兒童沉溺網(wǎng)絡(luò):家長(zhǎng)與孩子溝通網(wǎng)絡(luò)安全的五個(gè)重點(diǎn)

在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中可能并不存在,但它卻是你孩子生活里非常重要的一部分。正確的使用,這會(huì)是個(gè)很好的工具來(lái)幫助他們社交,學(xué)習(xí),娛樂(lè)和運(yùn)用,甚至能夠?qū)⒓彝ゾ奂谝黄?。但在此之前,你必須跟孩子建立?ldquo;規(guī)則”,確保他們可以充分利用網(wǎng)絡(luò),同時(shí)又保持在網(wǎng)上的安全。底下是建議的做法:

游戲治療案例—情緒障礙兒童

情緒指因事物或情境引發(fā)個(gè)體喜、怒、哀、樂(lè)等強(qiáng)烈的情感,繼而產(chǎn)生身體內(nèi)部和生理上的變化,并以情感或行為呈現(xiàn)。隨著成長(zhǎng),情緒會(huì)產(chǎn)生分化、復(fù)雜,如果情緒表現(xiàn)與年齡、發(fā)展、社會(huì)文化有扭曲不相稱時(shí),就叫做“情緒障礙”。

情緒教育—孩子不聽(tīng)話怎么辦?

恩恩2歲,他看到一個(gè)很想要玩的玩具,被另外一個(gè)小朋友拿走,正要去把玩具搶回來(lái)的時(shí)候,阿金的爸爸、媽媽出手制止阿金:“怎么可以搶玩具呢?”接著就把阿金的手撥開(kāi),停止他搶玩具,阿金就倒在地板上哭鬧:“不要、不要。”這時(shí)候父母就開(kāi)始疑惑,你到底不要什么?要什么?從大人的角度來(lái)看,我們只是去制止孩子做“不要搶玩具”的行為,孩子的反應(yīng)怎么這么大?有這么強(qiáng)烈的情緒產(chǎn)生?

【EAP培訓(xùn)】與下屬溝通處理&向上司通報(bào)3技巧苦,孩子將來(lái)能否成才,關(guān)鍵在于他的專注力。

EAP培訓(xùn)聚焦于企業(yè)員工,自然與職場(chǎng)有著剪不斷的聯(lián)系,在職場(chǎng)中最重要的莫過(guò)于溝通了,無(wú)論是向上還是向下通報(bào)...為什么會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題?領(lǐng)導(dǎo)者最常見(jiàn)的問(wèn)題是什么?發(fā)生問(wèn)題時(shí),該如何面對(duì)與解決,又該如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)呢?  

【這下全了】孩子注意力不集中的原因

現(xiàn)代父母總是望子成龍,能夠進(jìn)入優(yōu)秀的學(xué)校,考試成績(jī)優(yōu)秀異,在某一方面有特殊的才能,健康強(qiáng)壯,能說(shuō)流利的英語(yǔ)等等。但是無(wú)論父母如何用心良苦,孩子將來(lái)能否成才,關(guān)鍵在于他的專注力。