職場人際

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過去的不夠好,讓你成為獨特的自己!

我有一個一歲三個月的女兒曈曈,陪伴曈曈長大的過程中,看著她跌跌撞撞,從躺著、翻身、坐著、匍匐前進的爬、小狗爬、扶著東西站起來、扶著東西走路、放手站、放手走路,不知

拉近距離,這樣套關系才有效!

在生活中,我們往往會對有親和力的人產生好感。這樣的人在與別人交流時,能夠讓人產生親近的感覺,使別人不知不覺就消除對他們的陌生感,降低心理戒備,在很短的時間內與對方

永遠不要小看一個努力的人!

永遠也別嘲笑一個努力的人,因為你不知道他什么時候就超過你了。 這是我迫不及待想寫下的一句話。 朋友老楊與他的姐夫關系一直都不錯,但在他的家族里,他姐夫并不受人待見,

什么才是你的職場必殺技?

很多人問我:對入職不久的年輕人來說,必須要學會哪些通識技能,才能在職場上立于不敗之地,獲得更多的發(fā)展機會呢? 每個過來人都會有自己的答案。有的可能說是敬業(yè)的精神和謙

你是在乎別人眼光的人嗎?

如果你很在乎別人的眼光,你就沒辦法在乎自己的感覺。因為如果你在外面,你就不會在里面。 很多人一輩子是為了別人而活,或稍微再進步一點,要活給別人看,你怎么活不重要,你

談錢的人,才有資格談夢想!

教師節(jié)這天,馬云宣布明年辭職,這一天正好也是馬云的54歲生日。 馬云發(fā)出題為教師節(jié)快樂的公開信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之際,即2019年9月10日,他將不再擔任集團董事局主

職場中層更要懂得如何取舍!

若你在公司摸爬滾打使出渾身解數終于抵達中層這一階級,在此,先說聲恭喜,因為你開始有了更大的舞臺,要獨擋一面,承擔起團隊的工作表現。 但同時警鐘也在你耳邊敲響,你在某

優(yōu)秀員工往往是“易內疚體質”

使他人感到內疚,常常是人們下意識中操縱他人滿足自我意志的手段。反過來說,內疚感又的確是人們行為的重要驅動力。易于內疚的人,先拿一張好人卡再說。 1、內疚也許是最好的

怎樣才能讓上司知道你的潛力?

到底怎么做才能讓別人發(fā)現我的潛質?我們常常這樣問自己。工作中,我們一面得到這樣的反饋:干得不錯,繼續(xù)保持就行,一面又眼看著別人晉升到了比自己更高的位置。那麼,怎樣做

讓關系更靠近,從幫忙的行動談起

在我的大學時代,一次騎車回到學校的車棚,看到一個不算熟的同學,焦急地來回的在車棚穿梭,我估計,他應是找不到他的車,又急著出去,于是我停好車后,走到他身邊確認狀況,